【“不忘初心、牢记使命”主题教育进行时】下好“人才棋” 落子“安全处”

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为推动主题教育取得实效，规划高新区优质发展的“关键措施”，近日，区国资办立足高新区国有企业改革发展的实际，围绕企业生产经营中的重点难点问题，着力打造人才。“先动起来”，打好安全生产“攻坚战”，积极推进高新区优质经济发展 加强人才队伍建设，打造高素质发展“热领导”，谁拥有一流的创新人才，谁就能占据优势，引领高素质发展 如何为高新区国有企业吸引人才、留住人才，进一步巩固人才的蓬勃发展势头，已成为高新区国有企业优质发展亟待解决的问题 主题教育实施以来，区国资办通过座谈交流、重点访谈、问卷调查等多种方式，广泛征求国有企业的意见和建议，以问题的生命线、求真务实的方式推进问题的解决 继续深入实施区属国有企业“人才计划”，选拔优秀和优秀人才，瞄准“双一流”和“高精度”人才，陆续开展区属国有企业“人才计划”校园招聘，规范社会人才招聘 在过去的三年里，地区管理的国有企业招聘了87名年轻人才，其中包括42名一流大学毕业生。今年，区管国有企业计划招聘50名人才，继续扩大新时期国有企业改革发展的人才队伍，为企业优质发展积累强劲动力。 加强安全生产实施优质发展“安全加速”今年是我区“工程突破年”。区管国有企业重点项目，建设一大批省、市重点项目 在抓进度的同时，安全生产形势依然严峻 区国资办围绕主题，主动出击，顺势而为，进一步夯实基础，不断完善安全生产管理长效机制 我们下发指导意见，督促区内国有企业做好安全生产工作，并到区内国有企业重点项目进行安全监管，确保安全生产的“执行力” 为了提高企业的安全生产意识和管理水平，首次举办了区管国有企业安全生产培训班。结合企业生产经营实际，江苏省安全生产科学研究所所长应邀讲学，重点讲授事故理论、双重预防和分级管控、建筑和旅游风险防控等内容。，为企业的高质量发展保持“风险壁垒”。 下一步，区国资办将继续抓好细致的主题教育，坚持国有资产管理服务的初始使命，将主题教育与当前的重难点工作相结合，坚持项目为王，坚持安全底线，深化国有企业改革，夯实人才基石。寻找差异，第一次勇敢地战斗，战斗两个月，为前沿高新区的高质量发展做出更大贡献 (李双)