高新区人社局积极筹备2017年校园招聘活动

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为鼓励区域重点产业引进和培养紧缺专业人才，充分发挥人才在转型升级创新中的引领作用，深化高新区人才引进品牌创建，高新区人力资源和社会保障局将从9月起实施2018年大学毕业生校园。人才引进计划 校园招聘计划分为10条线，即东北线、淮南南京线、京津山东线、西线、华南线、浙闽线、中原线、云贵线、苏南线和地方线 人才引进注重精准。只有准确把握企业需求的“精准”，才能提高吸引人才的“精准” 为了做好今年的校园招聘工作，区人民社会保障局进行了一次全面的调查，以深入了解企业对毕业生就业的情况，并根据企业的需求科学地匹配高校，确保招聘活动的高质量和高效率 选择重点学科和优势学科与高新区产业发展高度一致的50所大学，向企业提供每所学校的重点专业目录，企业将根据自身需要对若干所大学进行投票 收集企业招聘的岗位，为企业需求大的专业确定一批院校 利用数据分析该地区企业历年毕业生就业来源，并根据毕业生签约数量选择若干所高校 本次招聘活动共选择了37所高校，重点是“985”和“211”重点理工科大学，突出了苏州和高新区重点行业紧缺的电子、机械、计算机、材料、新能源、生物医药等专业 为了降低企业的招聘成本，提高本地区企业的参与度和积极性，区人民社会保障局还将为企业提供一系列精细化服务 一是制定校园招聘企业的差旅补助计划，承担本地区校园招聘所需的广告费用和场地租金 二是提供家政服务，为企业提供住宿和交通代理服务，预留面试场地服务，缺乏针对专业学生的邀请服务 三是加强校企联动，提前做好招聘活动，通过设立高校就业网站、苏州高新技术人才交流等地方宣传载体，宣传推广苏州人文环境、新区人才政策和企业特色品牌，增强活动吸引力 (社会宣)