为高质量发展提供强有力的人才支撑 市人才工作调研组来高新区调研

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11月22日，市人才工作研究小组来到高新区，对全区人才工作进行调研 地区领导人张国昌出席了会议 调研小组从党管人才的责任、人才政策的落实、人才改革的探索与创新等方面全面听取了高新区人才工作报告，并查阅了全区相关人才工作数据 据悉，近年来，高新区全面实施人才强区战略，不断优化人才工作机制，围绕人才发展营造创新环境，围绕特色优势聚集高端人才，为高质量发展提供强有力的人才支撑 目前，全区共有高层次人才2.52万人，其中国家级人才75人，省级双创团队12人，省级双创人才80人，姑苏市三大创新团队3人，姑苏市创新创业领军人才158人，区科技领军人才783人。 2018年，全市新增市级以上领军人才(团队)53人，其中国家级人才9人，省级双创团队2人，省级双创人才8人，姑苏创新创业领军人物34人，形成了引进高层次人才、创办高科技企业、发展高科技产业的连锁效应 2013年和2014年，连续两年获得“人才科技工作创新进步奖”。2015年和2017年被评为“人才科技工作先进区”，2017年被科技部授予“创新型人才培养示范基地” 研究团队充分肯定了我区的人才工作 研究小组表示，高新区的人才工作在产业引导、聚集人才、提高投资绩效、优化政策支持服务等方面取得了良好效果 希望高新区继续强化人才工作的政治主导作用，不断加强社会管理人才的引进和培养，不断加大创新人才和拔尖人才的培养力度，不断加强人才配套措施的落实，为高新区“两聚一高”实践和优质发展提供强有力的人才支撑。 (杨景峰)