高新区节后企业用工返岗率达97%

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春节后，高新区人力资源和社会保障局连续调查了该地区83家重点企业的返工率，如莱克和佳能。截至2月29日，被调查企业的就业回报率达到97%。

调查显示，小企业的返工率明显高于大企业，而国内企业的返工率略高于外资企业，本地员工较多的企业的返工率接近100%。节后企业的招聘主要是补充节前节后的人员流失，企业普遍反映节后招聘普通员工并不困难。同时，由于经济下行压力，员工流失率不高，假期后的流失率也在下降。预计新招聘的雇员人数将会下降；经营稳定的企业对员工的教育水平、技能水平和专业工种要求更高，对高技能人才的需求增加。

据悉，下一步，高新区人力资源和社会保障局将继续实施稳定岗位补贴政策。将失业保险基金支持企业稳定岗位政策的实施范围扩大到所有符合条件的企业，对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上一年度未下岗或下岗率低于统筹地区城镇登记失业率的企业给予补贴。稳定岗位补贴标准为企业及其职工去年实际缴纳失业保险费总额的50%。据估计，该政策将于3月出台并实施；实施就业支持补贴。经区管委会认定的重点企业生产能力增加，就业规模扩大，新建企业首次招用员工，月净就业需求超过100人的，经企业申请，给予一次性就业扶持补贴300元/人。总额每年不超过10万元；加强政府、学校和企业之间的合作。充分发挥职业技术学院研究院的作用，走访和考察技能型人才需求较大的企业，依托技能型人才培训和出口基地，通过校园招聘帮助企业解决技能型人才短缺问题；加强自由招聘。一方面，科技城分中心、华山路人才市场和马健路人才市场被纳入区内免费招聘专项补贴范围。另一方面，大规模免费招聘特别会议的数量将从每年8次增加到12-20次，以降低企业的招聘成本。(社会)