苏州高新区选派19名第一书记

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为进一步加强农村基层党组织建设和年轻干部队伍建设，2月29日，高新区选派第二批优秀政府干部担任第一任村支书。 记者从会上了解到，仅在4个月内，首批10位一秘就帮助实施了11个项目，累计资助资金2000万元 第二批选出的九位一秘将于3月7日正式上任 区长戴军出席会议并讲话 会上，第一批一秘代表做了交流发言，第二批一秘代表做了发言 据了解，2015年10月，第一批高新区第一书记来上班 一等秘书到村后，普遍听取了各方面的意见，了解了村里的情况和民意，掌握了第一手资料，真正成了“村民” 在任职期间，他们从实际出发，认真寻找制约发展的主要问题，科学分析比较村庄的优势，因地制宜地研究提出村庄发展规划，为推进精准援助奠定了基础 此外，我们积极争取各方资源，落实了一批资金和项目，协调了一批群众看得见的实际好事，帮扶工作开局良好，党群关系进一步加强 本次选拔的9名一秘分别来自区法院、区党政办公室、区工委组织部等部门，分别在东浦镇黄曲村、蜀都关镇邓青村、同安镇街溪村工作。 据悉，在高新区的34个村中，村党组织书记有着丰富的工作经验，但这支队伍也存在着年龄结构老化等问题 在34个村庄中，仍有一定数量的弱势村庄。这些村庄的发展与高新区的整体发展水平不相适应，亟待全面快速发展 数据显示，高新区去年和今年两批19名一秘中，平均年龄为36.7岁，94.7%的一秘具有本科以上学历，均为政府企事业单位骨干，有效优化了农村。党组织领导班子结构优化，注入新的活力 戴军指出，做好农村工作，关键在于农村基层党组织，关键在于农村基层党组织的领导人 作为加强领导班子建设的有效途径，送第一书记到村是加强高新区农村基层组织建设的现实需要，也是全面提高高新区农村工作水平的客观需要 我希望一等秘书沉下心来，全身心地投入；面对困难，敢于承担责任；突出重点，掌握方法；严格自律，树立形象。通过大家的共同努力，帮助这些村庄脱贫致富，实现小康之路上的“一个不落后”，让本地区群众共享改革发展的成果 同时，各地区、各有关部门要在做好第一批一秘选拔工作的基础上，切实加强经验总结和组织领导，严格把握一秘管理，高度重视支持一秘工作，为高新区两批一秘工作创造有利条件。 (夏炎艳)