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2015年8月29日,纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大型歌唱比赛在苏州高新区举行 作为一个企业团队,GCL光伏科技有限公司,80多名GCL人唱起了激昂的《走进新时代》 这个歌唱队主要由GCL党支部成员和入党积极分子组成 正如歌曲《走进新时代》一样,作为苏州科技镇非公有制党建工作的代表,GCL党支部在短短四年时间里实践了非公有制党建工作的新时代使命——党建工作与企业发展目标和企业文化建设。整合,也完成了党员从7人到38人的增长。 让新安活着。2011年4月11日,浙江大学理学院化学系研究生张峰来到GCL报到,成为切片事业部的工艺工程师 此外,他还有另一个身份——学生党员 张凤起在大学期间经常参加党支部的活动,当她来到GCL时感到有些不舒服。“基本上没有有组织的生活,”这让她感到有点孤独 幸运的是,半年后,情况发生了变化 “张风门”是孤独的,GCL的最高领导人也意识到了这一点 早在2010年苏州GCL光伏成立之初,当科技城党工委领导访问GCL时,就建议苏州GCL成立自己的党支部 当时,苏州科技镇积极开展服务型党组织建设,进一步推进了区域性非公有制企业党建工作 这里有科委领导的大环境,有“民间”的“张凤门”之声,有GCL高层领导的真知灼见。一切都合乎逻辑 2011年10月21日,由7名党员组成的苏州GCL党支部正式成立 会议选举苏州GCL光伏科技有限公司总经理郑雄久为党支部书记 “党支部的建立是为了给党员一种归属感 解决在GCL工作的人与人之间的关系仍然储存在别处的尴尬,真正让党员们生活在安心中 时隔四年,GCL党支部书记郑雄九谈及党支部成立的初衷 也就是说,从这一刻起,GCL党支部作为一个非公有制党支部,开始了一段具有现实意义的发展历程 “红绿”碰撞回顾了GCL党支部的发展道路。有针对性的主题活动已成为分行成员之间的纽带,娱乐性和娱乐性活动已成为重要的载体,让信念和精神在活动领域中升华。 苏州GCL光伏科技有限公司是香港上市公司GCL能源控股有限公司的全资企业。致力于全球光伏产业的发展,并于2010年8月在苏州科技城正式投产 它是一家倡导绿色环保的新能源公司,这使得GCL党支部规划的主题活动具有鲜明的色彩:红色文化活动和绿色志愿者活动 经过四年的发展,GCL党支部形成了一系列具有特色的红色活动,如红色旅游、红色电影、红色散文、红色歌曲等 红色旅游的目的是重游革命圣地,重温革命情怀。常熟的沙家浜和浙江嘉兴的南湖都留下了支部成员 分会成员还观看了《伟大复兴的开始》、《南京南京》、《智取虎山》等电影。看完电影后,党员们交换了意见,给彼此留下了深刻的印象 红色散文是红色系列活动中的一个重要项目。在“十八大”召开之际,分行组织开展了十八大精神学习,推出了“十八大精神伴我行”主题散文 党员薛的《科学管理,清洁生产,走可持续发展之路》一文因紧扣工作实际获得一等奖 虽然时间已经过去,薛仍然记得这一点 "通过作文等活动,让我们心中的信念更加坚定!"在接受薛采访时,说 与红色文化活动不同,GCL党支部开展的绿色志愿活动与公司的环保理念密切相关 2014年7月1日,苏州协鑫光向青山绿汀幼儿园捐赠太阳能发电系统签约仪式在青山绿汀幼儿园举行 这次捐赠的太阳能发电系统是一个屋顶分布式光伏系统,装机容量为3千瓦。用电方式是自发用电和剩余电量上网 根据苏州的日照时间,预计年发电量为3500度,基本满足幼儿园的日常学习和生活需要 太阳能发电系统价值5万元,由GCL党支部和工会支付 2015年4月11日,苏州GCL光伏党支部组织全体党员、预备党员、入党积极分子参加环保宣传和垃圾收集活动。本次活动的主题是履行社会责任,参与公益和环保,倡导绿色出行。保护生态环境建设美丽苏州 此外,爱心筹款活动和知识竞赛大大缩小了分会成员之间的距离,鼓舞了分会成员的士气 除了两个系列的主题活动外,GCL党支部组织的活动现在更加系统化,形成了四大类:团队建设、扩大宣传、娱乐和学习关怀 纵观GCL党支部的“成长”过程,一个不可回避的话题就是党支部书记的主导作用。一个无法回避的人是GCL党支部书记郑雄九 这个叫“郑”的人更常被称为“宗正” 作为苏州协鑫光伏科技有限公司的总经理,郑雄久肩负着企业发展的重任。在生产任务繁忙、行业竞争激烈的时候,为什么要把党支部书记的工作纳入自己的身体?会影响企业的正常生产吗?“如果我不去当党支部书记,行政系统就没有支撑,就会形成党支部和行政管理两层皮 事实证明,总经理担任分公司秘书不仅会影响企业的正常生产,而且会促进企业的发展。 党员是各部门的业务骨干,党员的稳定有助于公司的稳定 “郑书记是我们的精神领袖。当他坐在那里的时候,我们的心里就有底了!”谢新党支部纪检委员周舫说 为纪念GCL党支部委员孙广超、葛延丹、金兰,郑雄九在党支部开展重大活动时,甚至比他们先到活动现场 这种带头作用无形中影响了其他分支机构成员 “4.20”雅安地震灾害发生后,苏州GCL光伏党支部立即采取了行动。在党支部书记郑雄九的统一安排和部署下,迅速主动向全公司捐款捐物,共筹集资金46490.5元。钱很快被汇到了灾区 2014年7月,GCL兵团筹建了精英公寓职工宿舍阅览室 作为公司的最高领导人,郑雄九自己捐赠了33本书,涉及技术、现场管理、财务等多种类型 2014年12月29日,在郑雄九的策划下,党支部开展了“GCL温度”活动 参加活动后,张留言说:“作为预备党员,他第一次参加党支部会议,得到了党支部的一个惊喜——温暖的围巾和手套。这种温暖的新年慰问让我感受到了家的温暖和亲人的关怀。在今后的工作中,我一定会充分发挥党员的先进性,严格自律,努力工作,争取早日成为一名合格的共产党员。 四年来,公司对郑雄九的工作补贴全部由他捐赠给党支部,作为支部活动的经费 郑雄九对支部成员说得最多的是:在战争年代,是党员冲上去,但在和平年代,没有那么多轰轰烈烈的事情,党员们只注意平时的言行 党员应该有责任感和使命感 郑雄九总结了做好非公有制党支部书记的五个要素:建设战斗队伍、培养高素质党员队伍、树立有号召力的榜样、协调党政关系、提高业务素质 鉴于郑雄九的突出表现,他被授予“高新区非公有制企业党组织领导”称号,并荣获苏州市“五一”劳动奖章 2015年6月,GCL党支部荣获中共苏州市委颁发的“基层党支部先锋”称号 如何将非公有制党建工作融入企业发展,融入企业发展目标和企业文化建设之中?GCL党支部的发展可以给我们一些启示 非公有制党支部的相互促进与企业发展有什么关系?郑雄久认为,党支部成立之初,就把工作重心放在服务生产、促进公司发展上。分公司活动的开展丰富了企业文化,传递了红色正能量 在这个过程中,党员的严格自律和模范带头作用得到了充分发挥,发挥了积极作用 车晓东作为一名普通的基层党员,始终以共产党员的标准严格要求自己,保持党员的先锋模范作用 除了参加各种党员活动,他还利用业余时间学习党的理论知识,提高自己的理论素养 作为一名技术人员,他总是头脑清醒、细心、敢于并善于发现和解决问题,积极参与公司的各种改进活动,如合理化建议、qcc、qit等。其中,合理化建议获得3次主动奖,奖金500元/次,奖励1次,建议奖4次,qcc项目获得光伏行业第一名,奖金7000元,3月份被评为月度优秀员工。 同时,企业建党也对党大有裨益 在短短的四年时间里,GCL的党员从7人增加到了38人,一群积极分子接受了培训。该党的形象已经更加深入人心 由于在这一领域的突出成就,郑雄九被授予“高新区非公有制企业党组织领导”称号,并荣获苏州市“五一”劳动奖章 同时,GCL党支部于2015年6月荣获中国共产党苏州市委颁发的“基层党组织先锋”称号 (宣克轩集团)

标题:短短4年党员队伍从7人壮大到38人 协鑫非公党建创新工作纪实

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