热门:苏州高新区发布人才新政，“大手笔”推出四大扶持体系

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□苏报驻高新区记者刘晓平

创造了创业者乐园，创新者天堂，苏州高新区又拿出了粗笔。

据昨天全市率先发布的人才新政介绍，高新区确定了一个目标，围绕创业者、创新者两类人，致力于构建全周期、全行业、全要素、各方面的四大支持体系，系统将发布30项硬核措施。

未来三年内，高新区支持创新创业投入100亿元，新增各类人才10万名，其中科技领军人才1000名。 引进创新型科技公司5000家。 创投机构投资区内人才项目500个。 收集2万套建设创新创业载体200万平方米的各种人才公寓。

全循环支持系统这里有真正的银

鼓励国内外优秀的高层次人才创业，每年支持200多名创业领导人才(团队)，全额给予最高5000万元的项目支持经费、600万元的安家补助金、2000平方米岗位三年的租赁补助金 开展高校毕业生优秀创业项目评选，选择就业强、市场前景好、科技含量高的优秀创业项目，给予5万元至20万元的项目补助金和3年内最高10万元的岗位租赁补助金。

为了鼓励创业，高新区广泛支持创业者，无论是大学生还是院士，还是科技大咖啡馆，都有一致的真金白银奖励，开设补助金、房租补助金后，有不设上限的特别支持。 全程陪伴创业者，公司成立缩短半天完成，免费提供共享办公空间、高科技双创券，实现创业者拎包创业。 精确提供孵化培育服务、科技资金支持等，促进创业者稳定远行。 另外，多做金融护卫创业者，加强天使投资、创投基金、产业吸引基金、信用创新产品、投资融资服务等金融供给，建立天使投资的免责机制。

因为整个行业的支持系统在这里可以这样进行激活.。 。 "它是" "它是" "它是" ？ 。 ？

站在开辟新十年的新起点上，苏州高新区大力吸引各类人才。

今后三年内，加强先导产业支持型人才开发，高新区引进2000多名产业紧缺人才。 培养支撑高科技制造的工匠，培养1万高技能人才。 经济与民生、引进与培养并重，计划在今后3年内引进2000名教育人才、1000名文旅行者、500名卫生人才。

高新区终于实施了政策，聚集了不同的创新创业人才。 大学生来了，可以先定居后就业。 有实习津贴、就业奖金、生活津贴、租赁津贴等全面支持。 科技创新者来了，有项目经费和科研人员专业奖励资金。 博士后来了，博士后有车站津贴、项目组、留区奖励等最佳综合支持。 先导产业人才短缺，最高有20万元报酬补助金，要点大院大所，重大项目分配给出资名额。 教育、卫生、文旅人才来，有最全面的培养和优惠。 另外，全力建设青年人才友好示范区，建设青年人才站，为站内创新创业人才提供7天免费住宿，建设青年人才之家。

全要素支持系统在这里让梦想落地

苏州城西依托南京大学苏州校园，高标准规划建设的太湖科学城面向世界一流科学城，完全利用南大苏州校园的资源特征，发挥大科学设施协同效应，构建产学研用协同创新平台，国际创新

建设梦想高新区，建设创新创业高地，除太湖科学城外，高新区新推出孵化载体热，帮助创业者无缝对接载体。 打造亮青创板(江苏)区域中心，加快青年创业者的集聚。 而且，系统构建了召集才引智矩阵，只有实施比赛拉拢才能在投带拉拢机构中拉出，不留余力地邀请国内外精英。 积极在苏州享受高新技术领导平台，实现海外领导、校园领导、社会领导三位一体，汇聚天下英才使用。 此外，诚意发布灵活的引用才机制，不拘泥于一格人才，推进人才事业和长三角一体化的迅速发展、自由贸易区建设等国家战术同频共振，开通长三角地区人才申报高新区人才计划的绿色通道。

各方面的服务体系制度在这里提供服务是令人温暖的

人才引进后，要多呆，好好使用。

率先发表的人才新政中，人才乐居工程备受瞩目。 与租赁购买并行，以租赁为主的大体上，高新区对各类人才的居住诉求进行分层分类处理。 鼓励新商品住宅项目以一定比例建设人才住宅，扩大各类人才租赁补助标准，同时鼓励区内各板块、功能区建设高质量的创新创业社区，为各类人才建设事务、居住、休闲、菲

全力打造创业者乐园、创新者天堂，新政齐心协力变得更温暖。

为了为人才提供便利的服务，高新区全力建设公司服务中心，实现创业公司的考核服务进门，寻找部门，通过前台接待、后台解决、网下两条路径，前呼叫后应

为了免除人才创新创业的后顾之忧，妥善处理人才子女教育、配偶就业、父母养老等现实问题，高新区定制推出人才医疗、质量生活、交通旅行、文化娱乐等专用服务。 用心留住人才，新政一项措施最温暖:将60岁以上创新创业人才的父母(不分户籍)纳入区养老服务对象，每个家庭免费享受最高48小时的居家养老服务，优先入住区内养老服务机构。 高新区营造更好更浓的创新创业气氛，实现&lsquo。 人来苏州才放心，收集高科技最高兴。 高新区的相关负责人说。