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【引言】:互联网公司的招聘强度与其受欢迎程度正相关。哪些互联网公司具有最高的竞争力?让我们看看!

BOSS根据工作提供量、雇主评估和反馈以及面试邀请率的比率,直接计算互联网公司的竞争强度。名单上的30家公司大多是技术驱动型和产品驱动型,对这两个职位的人才需求旺盛,对人才的教育背景要求较高。

2016年毕业生竞争指数前30名的互联网公司:

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标题:2016年毕业生竞争指数最高的30家互联网公司名单

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