打好稳就业“组合拳” 让通安镇百姓“饭碗”端得更稳

本篇文章2182字，读完约5分钟

今年，蔡晓的冷冻食品批发业务可谓一波三折 32岁的蔡晓住在同安镇华通花园四区。由于年初的疫情，他的冷冻食品销售额同比下降了70% 4月份，随着疫情的逐渐好转，蔡晓的业务也慢慢好转，但疫情初期造成的资金链缺口并没有很快得到填补 得知当地政府将举办第一期电子商务培训班，蔡晓成为第一个报名的学生。“疫情爆发后，我想利用直播等在线模式进行营销，但我不知道如何操作，也从未付诸行动。这次训练真的很及时。 6月16日晚，蔡晓通过直播平台进行了首次尝试。虽然只卖出了18家单一企业，但对于第一次做现场直播的蔡晓来说，这种新的营销模式既能带来流量，又能带来销量，这无疑让他对未来的商业前景充满期待。 像蔡晓这样加强职业技能培训，增强就业竞争优势的居民不在少数 今年以来，同安镇积极落实各项就业政策，发挥平台、岗位拓展、优质服务的“组合拳”，千方百计稳定就业、保障民生，促进经济社会稳定健康发展 雪中送炭:“稳定就业”的关键是“稳定企业”。朱晓林是同安人。他创办的苏州陈杰刺绣工艺品厂是同安一家有17年历史的旧围巾加工厂 尽管规模很小，但它也为20多名当地居民提供了稳定的工作 自疫情爆发以来，朱晓林的围巾加工厂和其他中小企业一样，面临着订单锐减、急需转型等问题 经过几个月的“寒冬”，虽然生产经营可以继续，但也存在资金链短缺等后续问题，员工人数也减少到15人 4月30日，朱晓林的银行账户收到了20多万元的转账款，这对他来说无疑是一个“雪中送炭”，这笔资金缓解了我们支付厂房租金的压力，确实给了我们企业减轻了经济负担 这一数额的背后，是当地政府深入贯彻落实市、区各项帮扶企业、惠民企业的政策措施和“一免二减”政策的真实写照 在同安镇，有39家企业符合条件，并减免了部分租金 “在疫情期间，我们镇免除了近300万元的企业租金，并补贴了22个单位的污水处理费、水电费和物流费约96万元。” 同安镇经济发展办公室负责人补充说 疫情期间，商店关门，资金紧张，人员不足，物流受阻，市场疲软...一系列问题摆在中小企业面前 为此，同安镇政府首次加大了对市场主体的扶持力度，实施了重点企业与班组长挂钩制度，强化了“一个企业，一个政策”机制，搭建了企业信息交流平台，密切关注企业复工复产需求，建立了联动合作关系。机制，协调解决产业链上下游的“堵点”，帮助企业筹集资金，争取订单，保证产能，实现“返岗驱动”的良好局面。同时，制定并实施了《同安镇工业和科技高质量发展支持政策》、《同安镇支持企业做强做大实施细则》等镇级政策，帮助中小企业渡过难关 在同安镇党委书记李志军看来，稳定就业、保障民生是“六个保证”中的第一位，稳定企业是稳定就业的前提。“稳定就业的实质是稳定经济，稳定发展的核心是稳定企业。因此，要做好稳定就业工作，必须确保各项政策、措施和制度安排能够充分有效地发挥作用，促进企业实现稳定健康发展，从而夯实稳定就业的基础 “畅通群众渠道”:加大提供最佳就业环境的力度。齐乃飞，家住华通花园二区，三月初通过网上招聘会，不出家门就获得了苏州李连精密制造有限公司的录用通知。 齐乃飞几年前辞去了原来的工作。流行病一度打乱了他找工作的节奏，找工作变得更加困难。通过同安镇的就业“云招聘”平台，他在网上完成了简历和面试，找到了自己喜欢的工作。 回忆起那段时间焦急等待工作的心态，齐乃飞还是觉得有点难以置信:“简历就是试一试的想法。我没想到云招聘会如此强大，我成功地与公司达成了雇佣意向 面对这种新的招聘模式，小琪赞不绝口 3月初，为全面确保企业有序回归，同安镇人民社会福利中心首次借助微信公众平台推出“2020春风行动与就业援助月”专项服务活动。通过与辖区内企业的积极接触，共收集了200多个就业岗位，涉及电子技术、精密制造、环保技术等行业 事实上，同安镇的稳定就业措施远远不止于此 为应对疫情挑战，同安镇不断创新措施，积极推广“网上+线下”招聘模式，在不同层次、类别和行业开展了各种招聘活动。到目前为止，在线和离线招聘，如“云招聘”已经推出。共有18个招聘会，准确地帮助了辖区内的638人工作 同安镇富民培训基地除了提供更好的招聘渠道，帮助重点群体创造更多的就业机会外，还坚持“授人以鱼不如授人以鱼”的理念，有序开展各项培训工作 6月13日上午，与同安镇富民培训基地和苏州经贸职业技术学院合作的农村电子商务培训班正式启动 农村电子商务培训班是高新区第一个电子商务培训班。一旦开放招生，就受到了大多数居民的欢迎 同安居民喜欢的课程还有很多 自今年年初以来，为了提高求职者的专业技能，同安镇已举办了12个培训课程，涉及电工、西式糕点、茶艺、人力资源经理、家政服务员和婴儿护理，共有440名学员 富民培训基地复课后，同时培训的课程数量达到每天6门，正式宣布该培训基地复课 此外，为实现企业与学生的双向互动和准确匹配，同安镇还与知名高职院校和知名单位合作建设校外实训基地，并邀请苏州市人力资源和社会保障局知名讲师开展“锦绣同安富民论坛”。培训，采取多种措施，走“稳定就业、保障民生”的新路子 据了解，同安镇已经开设了12个类别的15个培训班，共有510人接受了培训，379人参加了研究；共举行了5次月度招聘会，92名雇主进入了招聘市场。共提供了1 363个现场招聘职位和2 722个在线招聘职位 (何)