高新区召开科技人才、科协工作会议

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5月22日，高新区召开科技人才和科技社团工作会议，通报交流全区科技人才近期工作，动员科技社团基层组织建设 据悉，今年高新区新批准了两个国家级重大人才项目，首批区领导收到有效申报项目383个，比去年增长65%，实现了新的历史突破 区领导陶冠宏参加了会议 面对“赶超大踏步”的新目标，高新区在2020年按下了科技人才的“快进键”，跑出了双招双引的“加速度” 今年，全区新批准了两个国家重大人才工程，在全市排名第二；省双创人才有效申报数量和姑苏领军人才进入面试答辩和现场考察的项目数量均处于全市前列。第一批区领导收到有效申报项目383个，比去年增长65%，实现了新的历史突破；成功举办两次“智慧素高科技”科技人才路演，项目来源更加多元化，综合素质更高。第一次路演的五个获奖项目都在一个月内完成了企业注册，从而吹响了项目介绍的号角。“推回感觉。” 会上，动员了科协的基层组织建设 按照高质量发展的要求，区科协将挖掘科协的智力资源，把组织建设融入全区经济社会发展全局，进一步推进乡镇(街道)科协、企事业单位和科技服务机构建设，充分发挥科协的桥梁和纽带作用，为全区“赶超大跨越”的优质发展目标做出积极贡献 近日，高新区优化引进科技领军人才、科技企业孵化器、科技成果转化、高层次培育、科技金融等9项科技创新政策，牢牢把握“高企、高人才、高项目”等科技创新的先导作用，着力推进科技创新。弥补不足，营造良好的创新生态，进一步加大科技创新对产业发展的引领和贡献。 其中，区领导人才新政首次放宽了选拔条件，取消了各类人才申请条件中的年龄限制，在做好“减法”工作的同时，进一步加大了对人才的支持。“重点创新团队”项目资金由500万元调整至600万元，“创业领军人才”项目资金由200万元调整至300万元。 在“一加一减”之间，更适合当前人才工作的新形势，更有利于加快科技人才的集聚 截至目前，全区已累计培养各级领军人才1300余人，其中市级以上领军人才350余人，为高新区走在国家高新区高质量发展的前沿提供了强有力的人才支撑 (张彪)