苏州高新区有序推进复工复产

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随着复产复产的到来，苏州高新区认真落实了疫情防控工作，同时针对企业在复产复产过程中遇到的实际困难，制定了具体措施，多渠道筹集资金。帮助本地区企业实现有序复工 基于完善“云服务”和开辟供应物流“主动脉”的基础上，莱克电器有限公司是一家主要从事家居清洁、空气体净化、水净化等绿色智能小家电、园林工具和高速电机的家电企业。其自有品牌雷克西湖享誉全球 然而，在2月10日恢复生产的第一天，该公司面临着供应链和物流等多重问题 公司董事长倪祖根表示，公司复工第一天的到货率只有20%，企业供应商集中在浙江慈溪、余姚、温州等地，这些地方都是疫情严重的地区，生产能力无法满足企业需求。交通受到控制，许多原材料不能及时进入工厂，这也影响了生产的恢复 “作为一个产业链高度细分的现代制造企业，任何一个环节的缺失都会使整条生产线无法运转 ”尼祖根说 为了使供应商能够恢复生产，莱克电器甚至在乐清的家电开关供应商处部署了十多名员工进行生产，以保持供应商的产能 事实上，在苏州高新区的许多企业恢复生产的早期，他们都面临着与湖电类似的困难 这时，高新区的复工保障机制很快发挥了作用 据介绍，为确保本地区企业恢复生产，苏州高新区迅速成立了9个专项协调小组，包括“就业保障、防控物资、供应链、物流运输、资金供应、员工入住、项目推广、疫情防控、安全生产等专项职能涵盖了企业恢复生产中急需解决的关键环节 同时，苏州高新区迅速建立了“高新区企业服务云平台”，并派出专业团队进驻企业，提供一对一的精准服务，帮助企业现场协调解决问题 “我们希望将网上和网下的有效沟通结合起来，建立一套应对疫情服务企业发展和协调的工作机制，及时了解复产和复产中出现的问题，及时解决，确保企业生产经营的顺利有序进行 高新区相关部门负责人表示 得知苏州高新区推出“高新区企业服务云平台”信息后，湖电第一时间登陆平台，点击“复工复产需求登记”入口，详细填写企业信息、具体需求和情况描述。 当天晚上，苏州高新区相关部门联系了湖电上市的19家上下游企业，并向当地政府发出了联系函，积极协调供应商恢复生产 值得注意的是，同一天，苏州高新区还依托平台接受了湖电以外的52家企业提出的供应链协调问题，并发出信函要求22家企业复工复产，协助完成区外配套企业的复产。19 与此同时，苏州高新区推出“1133”运输服务机制，也大大缓解了湖电的物流压力 由苏州高新区住房和建设(交通)、公安、经济发展、商务、城乡、人文社会等部门组成的区交通服务中心开通了专用电话，实行24小时值班，负责协调省市内运输车辆通行，调度和防范应急物资、重点生活生产物资、企业返乡人员等。，有针对性地解决企业运输困难等问题。 湖电物流运输由专车接至天池山高速公路出入口，然后运输车辆司机不下车就离开，逐渐顺畅 “汽车运输的电线数量可以满足1万台真空吸尘器的生产需求。通过在苏州高新区的持续沟通和协调，物流顺畅，企业生产得到保证 ”尼祖根说 与此同时，莱克电气还积极应对COVID-19疫情对恢复业务的不利影响，改善治疗，并发动员工参与。 截至3月15日，莱克电器已实现全面复工，现在公司正在加班加点完成订单，力争尽快赶上原计划生产进度 随着湖电等地区重点企业生产进入正规阶段，苏州高新区经济呈现稳步复苏、重点提升的良好态势 截至目前，高新区758家规模以上企业全部复工投产。全区有120多个项目，招商引资真正做到了“不线下” 此外，石山广场、清华苏州环境创新研究院等六个高新区的重点建设项目已全面恢复 着力解决“返工难”，丰富企业用工的“造血功能”。在苏州高新区恢复生产的过程中，许多小微企业也受到了关注:苏州一鹰机械有限公司从事模具加工业务，企业原有员工11人。然而，当企业正式恢复工作时，由于种种原因，只有3名员工能够正常工作。 经了解情况，高新区经济发展委员会相关人员第一时间来到企业，有效了解企业情况，帮助企业在区人才市场注册账户，享受网上免费特别招聘 目前，公司已经恢复运营。在疫情的影响下，公司预计今年的销售额与往年相比仍将增长20%以上 益英机械的经验是苏州高新区帮助企业尽快消除就业不足影响的最好缩影 按照惯例，每年春节后，都是农民工大规模返回工作岗位的时候。今年，由于COVID-19中肺炎的影响，“返工难”已成为制约企业复工、复产的重要因素之一 目前，苏州高新区正在制定一系列帮扶措施，直接打击企业复工复产困难，帮助企业引进“新鲜血液”就业 自该地区企业逐步恢复工作以来，苏州高新区已积累了约1亿元的财政资金，用于促进员工招聘，并发放了5300万元的稳定岗位回报资金，以帮助降低用人成本 通过网上人才市场招聘，增加技术和职业院校的技术人员储备，采取申请专列、包车、定制接送等措施，帮助员工尽快安全返回工作岗位 2月23日，两辆载有102名河南商丘工人和54名贵州铜仁工人的列车分别运送了第一批特殊员工到高新区复工；五个特别的网上招聘会已经发布了7000多份工作 郭巨电子是苏州高新区的大型企业。受疫情影响，该企业许多员工假期后未能及时返回岗位，生产能力受到限制 为此，郭巨电子专门制定了新员工返岗奖励机制。与此同时，苏州高新区采取了通过网上人才市场申请专列、包车、定制运输等措施，帮助员工尽快安全返回工作岗位。 “在高新区政府的协助和公司的努力下，公司最近招聘了数百名员工，人力不足的问题正在慢慢得到解决 郭巨电子的财务经理陈兴文说 “共享员工”也成为高新区协调就业的新手段和新趋势 本地区生鲜食品配送企业、餐饮企业承接市民菜篮子工程。为了快速恢复安全链，公司从1月29日开始在高新区相关政府的指导下，联系新美华、城市货运等企业。2月3日，第一批“共享员工”加入了前线 目前，在900多家生鲜食品经销商中，每天有200名“共享员工”参与向苏州市民配送生鲜食品 引入充分就业是企业恢复工作和生产的基础，稳定劳动力是关键 苏州高新区从保障员工安全生产和和谐劳动关系两个方面入手，引导员工安心工作，支持企业安心生产 一方面，苏州高新区不断拓展相关防疫物资的采购渠道。截至3月初，每日口罩发放量已增至约3万个 总共从50多家企业购买了40多万个一次性口罩 名硕、肯德基等重点企业温度枪、口罩等防疫物资的应急协调 另一方面，苏州高新区积极引导和鼓励相关企业通过与员工协商稳定工作岗位，如调整工资、轮换工作岗位、缩短工作时间等，确保企业高效运行 京端显示精密电子(苏州)有限公司是该地区最早复工和恢复产能的企业之一。疫情爆发后，企业第一时间成立了防灾指挥部，全面协调疫情防控和生产保障 同时，在高新区相关部门的指导下，公司工会连续两轮与公司协商调整疫情期间的工资计划。最后，双方协商决定:1月30日至2月9日，在高新区企业延长复工期间，在家休息的员工享受全额工资，出勤员工享受双倍工资；从1月24日起，企业中所有怀孕的女职工，无论怀孕多长时间，都在家休息，享受产假待遇。目前，该企业18名孕妇全部在家安心分娩下一代，11名处于妊娠早中期的女员工享受公司的应急计划。“特殊护理” 这些措施不仅稳定了员工的“军心”，也大大提高了员工的生产积极性 搞好“最后一公里”，平稳生产，恢复“微循环”。苏州高新区在确保复工、复产的过程中，也十分关注各项政策的落实，让更多的企业特别是小微企业享受到政策红利，努力快速恢复区域经济的“微循环” 石山横塘街道在了解了就业的实际困难后，在第一时间安排员工去其他地方，协调其他地方的新员工顺利进入企业 截至3月10日，石山横塘街已有3000多名新进员工进入各种企业，有力地促进了企业回归生产 在乔峰街，该街迅速开通了网上信息交流平台——“凤起新桥”美甲集团 街道工作人员通过平台及时发布信息，指导企业在疫情期间开展日常管理工作，对企业遇到的问题及时给予解答 领先未来(苏州)电子科技有限公司是一家位于高新区和枫树工业园的电子商务企业，隶属于乔峰街 在街道人员的帮助下，公司必须按照要求提前杀灭办公区域的环境，并准备好各种防疫材料 由于充分的准备，公司成为乔峰街第一家获批的企业，并开展了公司的正常运营 “员工的敬业精神是我们迅速重返工作岗位的重要保证和支持 领先未来总经理杨说 与此同时，各种扶持政策正在支持企业渡过难关 面向批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游、教育培训等重点服务企业。受疫情影响较大的苏州高新区支持降低企业租赁费和物业费，支持楼宇经济发展，支持企业实施灵活就业。等待12项优惠政策 与此同时，苏州高新区还协调了对德迪医疗、食品与生鲜、德平医疗、长光化医疗的1.37亿元信贷支持；扩大“高科技贷款”的效益，降低国有租赁房地产的租金，补贴建筑物和社区的防治；苏州启动1亿元规模的防疫债务，解决各类中小企业融资需求近3亿元，节约企业成本约2000万元 通过一系列措施的实施，苏州高新区各行业复苏趋势明显 文创产业是近年来苏州高新区建设的重点产业之一。由于疫情，大多数企业从2月中旬开始复工 其中，创杰传媒作为国内领先的高科技主题展厅服务提供商，通过加大研发力度，积极拓展新业务，不断强化多媒体和影视设计，以保持订单和信心 “公司可以根据环境变化设计新的管理体系，完善员工保护计划，最大限度地提高员工效率 中浩传媒研究所副所长陶珍说 据介绍，自去年11月注册以来，这家仅有20人的文化创意企业已实现收入1000多万元 下一阶段，高新区将继续鼓励文化创意产业向互联网延伸，坚持“两条腿”走线下，创造新的文艺形式和产业形式，增强产业抵御风险的能力，实现健康可持续发展 (范彪)