2018年昆山市紧缺行业人才需求目录

本篇文章912字，读完约2分钟

【指南】:年薪51万元！昆山发布人才短缺需求目录.....

为了建设生产先进、生活美好、生态宜居、充满活力的新昆山，充分了解2018年昆山人才需求现状，有针对性地开展人才引进和培训，加快稀缺专业技术人才集聚，促进支柱产业快速发展，昆山人力资源和社会保障局与万宝盛华集团(中国)合作， 2018年对昆山市人才需求进行了调查，并编制了《2018年昆山市紧缺行业人才需求目录》(以下简称《目录》)。

调查覆盖了昆山市12个工业领域的1568个样本单位，其中173个职位被列入目录。目的是掌握昆山市经济发展对紧缺行业人才的需求，包括职位名称、工作职责、工作类型、职业要求、学历、相关工作年限、工作能力要求、工作年薪等基本信息。，为相关部门和企业引进和培养紧缺行业人才提供参考，进一步提高区域人力资源开发和管理水平，为谱写昆山发展新篇章提供强有力的人才保障和智力支持。

目录需要知道:

目录的基本框架和内容包括八个部分:岗位名称、岗位职责、岗位类型、专业要求、学历、相关工作年限、岗位能力要求和岗位年薪。其中:

岗位名称是指企业实际需求的表达。

岗位职责是指相应岗位所从事工作的具体内容；

本次调查将工作类型分为三类:专业技能、管理和技能。

专业要求是指相应岗位对人才的要求。

学历要求是指相应岗位对人才学历的要求；

相关工作年限要求是指相应岗位对人才从事相关工作年限的要求；

任职能力要求是指相应岗位所要求的综合能力，包括专业知识、工作技能、资格证书、外语水平等。

岗位年薪是指相应岗位员工的平均市场工资；

短缺指数分为“1~ 5”五个等级，通过具体定义岗位招聘的时间紧迫程度来表示岗位需求的短缺程度。其中，标有“5”的职位是短缺程度最高的最紧急职位。

《2018年昆山市紧缺工业人才需求目录》内容:

1.新一代信息技术

2.高端设备制造

3.新材料

4.新能源与节能环保

5.生物医学与健康

6.总部经济

7.商业服务

8.文创动画

9.现代金融

10.现代物流

轻工业

12.现代畜牧业

温馨提示:

扫描下面的二维码，关注苏州新闻网()并回复“人才”，获取苏州辖区及辖市人才新政策，回复“限购”，获取苏州最新限购政策等信息。