29个省规定苏州人可以休15天的陪产假

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【导言】:随着广东省新的计划生育条例的出台，全国至少有29个省已经在新的地方计划生育条例中规定了陪产假的期限，而苏州其他省份有15天的陪产假。

根据苏州发布的微博报告，全国至少有29个省份在新的地方计划生育条例中规定了陪产假(或护理假)的期限。其中，最短的陪产假只有7天，最长为1个月，大多数地区的陪产假为15天。

根据上表的统计，目前，除西藏和新疆外，其他29个省相继修订了地方计划生育条例，规定了地方陪产假的期限(在一些地区称为护理假)。其中，最短的陪产假为7天，最长为1个月，大多数地区的陪产假为15天。

目前，各省市根据陪产假的长短可分为八种类型:

1.最短的是天津和山东，有7天。

2，接下来是上海，为期10天。

3.陪产假在北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省为15天。

4.湖南和四川的陪产假是20天。

5.内蒙古、广西和宁夏的陪产假是25天。

6.甘肃和云南的护理假是30天。

7.河南的护理假是一个月。

8.安徽和陕西的陪产假因夫妻是否住在不同的地方而不同。安徽明确表示，男方享受10天的护理假，而夫妻住在不同的地方，护理假是20天。陕西规定，如果丈夫和妻子住在不同的地方，男子的护理假为15天，男子的护理假为20天。

苏州的陪产假是15天

根据2016年3月30日正式公布实施的《江苏省人口与计划生育条例修正案》，“妇女按规定生育的，在国家规定的产假基础上，可享受30天的产假，男子可享受15天的哺乳假。”由于各城市一般按照省的规定执行，苏州居民的陪产假(护理假)也是15天。

假期期间如何计算工资和福利？

如何计算陪产假期间的工资和福利是大多数男性员工关心的另一个大问题。事实上，许多工人反映，由于休陪产假，他们的收入减少了。如何防止工人的权益在假期受到损害？

江苏新的计划生育条例明确规定，陪产假被视为出勤，工资在规定的假期内支付，这不影响福利，也不包括在国家法定假日内。苏州的陪产假由《江苏省人口与计划生育条例》规定，并由人口与计划生育部门负责解释。因此，苏州陪产假的工资和福利也按照规定执行。