（市）架梯搭台，让人才踏“云”而来

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2020年4月17日，《苏州日报》的头版没有散开，又一场“战斗”悄然开始 为了更好地吸引人才，苏州高新区采用“云模式”，发挥“云招募”、“云申报”和“云路演”的组合拳，让人才踏上“云”，实现战争流行，吸引人才 “云招聘”实现了不间断招聘。98家公司提供了1840份工作。“我们公司主要经营智能投影仪、专业液晶显示器和大型商用显示器。目前，80名大学毕业生正在通过“云招聘”招聘，包括新媒体推广、渠道管理、大客户经理、R&D等职位。 你可能一周会收到几十份简历 明基电通招聘经理郭贝贝表示:“这种招聘方式方便、快捷、有力。” 受疫情影响，企业人才短缺加剧 为了引进急需的大学人才，最大限度地减少疫情对毕业生就业的影响，高新区被紧急部署。从3月到5月,“空中国”招聘会持续开展，实现了人才的不间断招聘 高新区人才中心主任葛春生介绍说,“空中国”招聘会面向近100所大学，如苏州大学、长江沿岸8个城市的大学联盟成员以及与苏州合作的相关高等院校，招聘紧缺人才；二是针对高新区技能型人才培养基地，如苏州经贸职业技术学院、苏州工业职业技术学院、苏州高波软件职业技术学院等八所高职院校，招聘技能型人才供不应求 目前，包括明基电通在内的98家公司已经报名参加了此次活动，并提供了1840个工作岗位 同时，高新区依托中国苏州(国际)人力资源产业园的人才招聘功能，面向全国和世界开展一系列云招聘活动 通过定制，将开通“云招聘会议”，雇主和人才将远程沟通，在线视频面试，实现准确对接和准确招聘 “我们首先通过工业园区人力资源机构人才库，通过大数据准确匹配推荐相关人才，准确搜索相关候选人的简历，然后通过网上聊天和远程视频面试对候选人进行评估，选出最佳候选人 葛春生表示，此举解决了中国移动(苏州)软件技术有限公司、苏州于越医疗科技有限公司等地区重点企业的就业需求，填补了关键岗位的空缺 此外，在疫情防控期间，我区还积极通过网站、微信等渠道发布用人单位招聘需求信息，并充分利用全市“防疫人力资源调整平台”，充分降低企业招聘成本，为用人单位和高校毕业生提供高效便捷的服务 《云宣言》为人才搭建了一个“爬梯”。龙头项目已投入1.8亿元支持资金。近日，高新区全面开启了科技项目的“云申报”模式。2020年，全区第一批专家网上申报平台正式开通。 到目前为止，已经有383个项目来自“云” 其中，清华大学研究生蒋就长期深入网络社会和网络医学领域 这一次，他带来了“家庭医生移动公共卫生系统”项目来申报该地区的领军人才。预计该项目将为基层社区医生和乡村医生提供便捷高效的公共卫生移动工作终端，极大地改善居民健康档案的归档、体检和跟踪。在统计等环节提高工作效率和档案质量，并结合公共卫生大数据构建“多层次大区域疫情防控体系” “如果申请成功，将获得高达200万元的项目资金和支持，如安置补贴和办公空间补贴 即使项目区的领军人才暂时不成立，他们落地后仍将获得10万元的一次性启动资金 高新区科技厅相关负责人介绍 近年来，高新区不断优化领军人才申报方式，扩大区内领军人才政策覆盖面 区委组织部牵头出台政策，对入选拔尖人才项目的重大创新团队给予1亿元综合项目支持资金；支持引进国内外院士、国家最高科技奖获得者等拔尖人才；两所院校新当选的院士奖励200万元，培训单位奖励500万元；如果你被选为重点创业团队，你将获得高达500万元的项目补贴和500万元的补贴；被选为企业家的人才可享受高达200万元的项目资助和100万元的安置补贴，并享受三年免租金的办公场所和创业投资、贷款、担保、家庭成员和子女安置、项目资金配套和土地安置等一揽子支持；入选创业成长项目领军人物，给予成长奖励1000万元；入选国家人才工程给予最高150万元的配套奖励，列入上级领导人才计划的按1？？1支持奖励 同时，区内产业人才短缺政策重点支持区内重点产业的领军人才企业、高新技术企业和规模以上企业 自实施以来，已有800多人入选，累计资助金额超过6500万元 此外，为缓解人才企业资金紧张的局面，区科技厅将提前对区内领军人才进行办公场所补贴和安置补贴。人才购房补贴最高可达100万元，租房补贴每月可达4000元，不超过1000平方米。办公空间补贴 据统计，自“6333”人才集聚计划实施以来，高新区已在项目区内积累了500多个领军人才项目。仅2019年，区财政就投入了1.8亿元支持资金 “云路演”对接资金支持没有停止。“创新创业大赛”已发出征集令。“为了减少疫情对人才项目的影响，我们在春节期间开始规划计划，以确保人才引进、人才投资和服务工作不会脱节。 为此，我们改变了人才服务模式，推出了“云人才引进”模式，开展了“云路演”、“云调整”、“云点评”等一系列在线工作 在对接“不见面”的情况下，我们将搭建人才、资本、产业的多方位沟通平台，实现资本与智力的不离不弃对接 苏金港创业投资集团总经理告诉记者 据悉，在对接过程中，高新区邀请了当地政府部门相关人员、街道部门投资人员、投资机构合作伙伴等。为项目进行视频远程实时对接服务，推动人才工程尽快落地 其中，项目负责人对自己的项目进行路演和回答，并通过摄像机展示产品和技术等核心要素；地方政府部门相关人员向人才介绍本地区相关政策；街道部门的商户将全面向人才介绍该部门现有的载体和生产生活设施；投资机构对项目进行投资价值挖掘和尽职调查，为项目落地提供资金支持 自疫情爆发以来，苏州高新区国有金融牵头的人才项目已有近80个 其中，20个项目有明确的落户意愿，并准备申报2020年高新区“科技创新创业领军人才”计划 例如，该地区的一家企业凸凹卫星公司在医疗研发方面投入了大量资金，并在短时间内完成了技术研究 与此同时，高新区的国有金融积极帮助公司联系有迫切生产需求的制造商，帮助他们扩大生产 辖区内的许多合作银行也向他们提供年利率为3.9%的低息贷款 与此同时，苏金港还在线推出了2020年“苏南科技杯”创新创业大赛 在国内外创新创业平台上发布竞赛项目征集令，通过材料评审和视频路演相结合的方式进行海选和复赛，吸引国内外高端人才和科技企业将高科技项目带到高新区进行创新创业 “我们将重点发展本地区的新一代信息技术、高端制造业、医疗设备、生物医药、新能源等重点产业，抢占人才资源，实现战争与流行，以人才集聚引领产业发展，增强区域创新活力 高新区组织部的相关负责人说 (周建月，苏宝高新区首席记者，夏炎艳，苏宝通讯员)