市统计局公布苏州最新就业形势，住宿餐饮业用工缺口达80%

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【简介】:近日，苏州市统计局发布了该市最新就业情况。就工作类型而言，熟练操作员的短缺率为51.6%。在该行业，住宿和餐饮行业的空缺比例高达80%。

尽管春节后苏州工业企业的员工回报率相对较高，但用工荒现象依然存在。根据市统计局发布的最新数据，在接受调查的500家企业中，近一半企业去年出现了工作岗位短缺，其中技术岗位缺口最大，住宿和餐饮业最为短缺，制造业的离职率最高。

住宿和餐饮业的空缺比例达到80%

最近，市统计局选择了全市500家规模以上工业企业、合格建筑企业、规模以上批发零售企业、规模以上住宿餐饮企业、房地产开发经营企业和规模以上服务企业，对去年的就业情况进行了深入调查。统计显示，去年苏州接受调查的企业中，有近50%的企业缺工，用工难的问题更加突出。

根据调查，9.8%的企业面临长期的工作岗位短缺，39%的企业面临短期的工作岗位短缺，这意味着48.8%的被调查企业面临工作岗位短缺。从行业来看，住宿餐饮业用工缺口达到80%，制造业61.8%，建筑业40%，批发零售业33.3%，其中住宿餐饮业用工缺口最大。从缺少的工种来看，51.6%的企业缺少熟练操作人员，22.5%缺少普通员工，22.1%缺少专业技术人员，2.5%缺少管理人员，熟练操作人员的差距最大。

调查显示，截至2014年底，被调查企业员工总数为28.8万人，新增员工7.9万人，离职人员5.9万人，离职率为17.0%。在离开的人中，90.4%的人自己离开，9.6%的人被所在单位解雇。不同行业中，制造业的流失率最高，达到25.6%，其次是住宿和餐饮业，流失率为23.9%。根据调查，企业认为求职者的高工资期望是招聘困难的主要原因之一。其他原因包括求职者缺乏培训和技能，可供选择的求职者人数减少，以及招聘渠道狭窄和单一。

第三产业在就业结构中的比重逐年增加。